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人才价值观
艾诺是一个支持成员与公司共同发展的平台，“超越&信赖”的理念，是艾诺人事文化的指导思想。
我们重视成员的道德水准和与人相处的能力，并要求管理人员具备比一般成员更强的进取心和责任心。
我们看重成员的业绩表现和专业技能水平，对于努力多做工作的人出错后，我们的态度是宽容和帮助。
艾诺建立了科学的人力资源管理体系――
◆ 尽可能地从内部提拔和晋升最具有资格的成员;
◆ 经常性的提供各种基本素质和能力的培训和教育;
◆ 我们的绩效管理目标是：将薪资总额与公司的获利及业绩增长直接联系起来，提供各种奖励以引导员工为艾诺的成功作出贡献，激励为艾诺制胜于市场所必须的团队合作精神。